Sikre Råd
Til tjenesteoversikt

Personellsikkerhet

Ingen skal ha tilgang til alle virksomhetens verdier, heller ikke daglig leder eller sikkerhetsansvarlig. Fysiske og logiske tilganger skal være basert på reelt behov ut fra stilling, rolle og funksjon. Personellsikkerhet handler om å redusere sårbarheten som oppstår når ansatte, bevisst eller ubevisst, kan utgjøre en risiko for virksomheten.

Personellsikkerhet

Hva vi bistår med

  • Risikobasert kartlegging av hvilke stillinger og posisjoner som er utsatt for uønskede hendelser
  • Etablering av prosesser, rutiner og sjekklister for sikkerhet før, under og etter et ansettelsesforhold
  • Kompetanseheving i identifisering og håndtering av sårbarheter hos ansatte
  • Tiltakskort for håndtering av mistanke om innsideproblematikk (f.eks. utro tjenere)
  • Vurdering av behovsbasert tilgangsstyring, fysisk og logisk

Slik jobber vi

En systematisk tilnærming

  1. / 01

    Kartlegge

    Vi identifiserer hvilke stillinger og posisjoner som er mest utsatt.

  2. / 02

    Etablere rutiner

    Vi utformer prosesser og sjekklister for hele ansettelsesforholdet.

  3. / 03

    Heve kompetanse

    Vi bygger bevissthet om sårbarheter og innsideproblematikk.

  4. / 04

    Følge opp

    Vi bistår med tilgangsstyring og vurdering over tid.

Neste steg

Snakk med oss om personellsikkerhet

Vi hjelper deg med å velge riktig utstyr til faktisk behov. Ta kontakt for en uforpliktende samtale og tilbud.

Ta kontakt →